Nowe rozwiązania prawne w zakresie urlopów macierzyńskich i rodzicielskich

17 czerwca 2013 r. weszła w życie ustawa z dnia 28 maja 2013 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Główne zmiany wprowadzone znowelizowaną ustawą obejmują: - ustanowienie nowego rodzaju urlopu przysługującego z tytułu urodzenia dziecka - urlopu rodzicielskiego - urlop ten przysługuje rodzicom w wymiarze 26 tygodni; - wydłużenie o 2 tygodnie wymiaru dodatkowego urlopu macierzyńskiego; - umożliwienie rodzicom dzielenia się opieką nad dzieckiem; - zmiana wysokości zasiłku macierzyńskiego.

W celu upowszechnienia wiedzy na temat wprowadzonych zmian Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej wraz z Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich realizuje kampanię informacyjno- promocyjną w ramach projektu pn. ?Aktywizacja społeczno-ekonomiczna kobiet na poziomie lokalnym i regionalnym". Celem ogólnym projektu jest upowszechnienie idei równości szans w dostępie do zatrudnienia i metod temu służących wśród ogółu społeczeństwa, kobiet, pracodawców oraz instytucji rynku pracy, a także promowania modelu godzenia ról rodzinnych i zawodowych kobiet i mężczyzn.

Szczegóły znajdziecie Państwo na stronie http://rodzina.gov.pl/